Feedback
Il feedback è un processo di comunicazione in cui informazioni, valutazioni o reazioni vengono restituite a un individuo, gruppo o sistema al fine di influenzare o migliorare le loro prestazioni, comportamenti o risultati. Nella psicologia e nella gestione delle risorse umane, il feedback può essere positivo, rinforzando comportamenti desiderati, o negativo, evidenziando aree di miglioramento. In ambito tecnologico, il feedback è spesso raccolto tramite sondaggi, recensioni o sistemi di monitoraggio per ottimizzare prodotti, servizi o algoritmi. Il concetto è strettamente legato alla retroazione, che implica un ciclo continuo di osservazione, valutazione e adeguamento.
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